Têbiniyên Edîtorê
Wekî hilbera stêra sereke ya Inner Mongolia Jianlong, H-beam ji ber ku di Mijdara 2021-an de hate hilberandin dîsa û dîsa nîşanên cûda yên aborî û teknîkî nûve kir.
Digel ku hem kapasîteya hilberînê û hem jî qalîteyê gihîştiye standardê, rêjeya kalîteya kalîteyê ya pola H-tîrêjê di Gulana îsal de ji% 99.6 rabû, di pîşesaziyê de gihîştiye asta pêşkeftî.
Sê meh şûnda, nûçeyên baş ji hilberê hatin - rêjeya kalîteya kalîteyê ji% 99.8 bêtir çêtir bû.Vê yekê ji bo Inner Mongolia Jianlong piştgirîyek xurt peyda kir da ku bi rengekî bêserûber veguherîn û nûvekirina hilberê pêşve bibe.
01 Çareserkirina Qiraxa Kevirê Structural Steel
Ji bo baştirkirina rêjeya kalîteya kalîteyê ya H-tîrêjê, Inner Mongolia Jianlong divê pêşî şikestina qiraxa H-tîrêjê çareser bike.Ji bo vê armancê, pargîdanî tîmek lêkolîna teknîkî ya taybetî saz kiriye da ku balê bikişîne ser çareserkirina pirsgirêka kalîteya qeraxê ya qiraxê.
Bi dîtina kêmasiyên şikestî yên qeraxê ku di gêrkirina pola Q235B û Q355B de hêsan têne xuyang kirin, tîmê lêkolîna teknîkî bi rêkûpêk pêvajoyê bi navgîniya analîza metallografîk ve dişoxilîne, balê dikişîne ser kontrolkirina naveroka oksîjenê ya pola şilandî, kontrolkirina kalîteya nizm a bilbilan. , û kontrolkirina germahiyê di dema rijandina pola avahîsaziyê de ku dibe ku bibe sedema şikestinên keviya.
Piştî lêkolîn û ceribandinên dubare yên ji hêla tîmê lêkolîna teknîkî ve, bûyera şikestina qiraxa pola H-tîrêjê bi girîngî kêm bû.Di Tebaxê de, kêmasiyên kalîteyê yên ku ji ber şikestina qiraxa li Inner Mongolya Jianlong daketin% 0,10 daket, û şikestina qiraxa ji pola strukturel bi bandor hate baştir kirin, û gihîşt asta pêşkeftî ya pîşesaziyê.
02 Berpirsiyariya Qalîteyê hilweşînin Karkeran Motiv bikin ku Qalîteyê çêtir bikin
Ji bo ku rêjeya kalîteya kalîteyê ya beşê pola di rêza pêşîn a pîşesaziyê de çêbike, Inner Mongolia Jianlong zû moda rêveberiya pola hêja pêş xist, û astê ji hêla astê veqetandina berpirsiyariya kalîteyê wekî rêgezek giştî ya başkirina kalîteyê girt.Berpirsiyariya kalîteyê dê ji her kesî re, di nav de derhênerê faktor, rêveberê operasyonê, serokê tîmê, û xebatkarên din, were bicîh kirin.
Di heman demê de, Inner Mongolia Jianlong di heman demê de hemî pêvajoyên têkildar ên di pêvajoya hilberîna pola H-tîrêjê de bi baldarî tevdigere, hemî deverên xebitandinê safî kir û hejmartî kir, pergala berpirsiyariya rêveberiya kalîteyê ya "kesên taybetî yên ku ji pêvajoyên sereke berpirsiyar in;nirxandina hejmarî ya nîşaneyên sereke", bi domdarî şiyana kontrolkirina pêvajoya pola zêde kir, bi domdarî qalîteya pêvajoya hilberîna pola çêtir kir, û pêşkeftina domdar a kalîteya pola pêşve xist.
Ji bo baştirkirina hêza ajotinê ya xebata kalîteya hilberê, Inner Mongolia Jianlong jî berdewam dike ku nirxandina kalîteya tîmê û xebata çêkirinê baştir bike.Ew xelatên drav dide tîmê ku di danberheva heftê û berhevdana mehê de di rêza yekem de ye, lîstikê dide rola xwenîşandan û ajotinê ya "berhevkirin, fêrbûn, girtin û arîkariyê" di nav tîmê de, dihêle ku her karmendek ji bo cîhê yekem pêşbaziyê bike, her tîmê teşwîq bike. hişmendiya hewldana ji bo pîvandina kalîteyê, û bi berdewamî pêşvebirina başkirina kalîteya hilberê.
03 Vegirtina Çalakiya Meha Qalîteyê wekî Derfetek ji bo Pêşvebirina Rêvebiriya Kalîteyê da ku Bigihîje Pêvekek Nû
Inner Mongolia Jianlong di heman demê de ji meha Qalîteyê sûd werdigire wekî fersendek ku bi zexmî reform û nûjeniyê bi kalîte pêşve bibe, avakirina pargîdaniyek bihêz a bi kalîte pêşve bixe, û hewl bide ku rêveberiya kalîteyê di astek bilind de pêşve bixe, ku rê bide pêşkeftina kalîteya bilind a pargîdaniyê.
Kalîteya karûbarê xerîdar çêtir bikin û her hewl bidin ku ezmûna xerîdar çêtir bikin.Bi xurtkirina rêveberiya kalîteyê, kontrolkirina pêvajoyê, rastkirina îtîrazê, hwd., Mongolya Navxweyî Jianlong her hewil daye ku çalakiya "serdana xerîdar a dawî" pêşve bibe da ku kûrtir û pratîktir bibe;çalakiyên karûbarê ji bo xerîdarên sereke û pêvajoya paşîn pêk aniye bi berhevkirina serhêl û offline da ku bi tevahî hewcedariyên xerîdar bicîh bîne.Li gorî hewcedariyên Komê "veguherîna pargîdaniyek xebitandinê", pargîdanî têgeha "mişterî hebûnên pargîdanî ne", lêkolîn û serdanên daxwaziya xerîdar pêk aniye, di yekem car de ji bo xerîdaran çareseriyên pîşeyî yên xwerû, ji ber vê yekê wekî ji bo baştirkirina dilsoziya xerîdar û pêbaweriya bazarê.
Serrastkirina pîvanê bikin da ku bi berfirehî kalîte û karbidestiyê baştir bikin.Inner Mongolia Jianlong ji kûr ve pîvandina kalîteyê pêk aniye da ku pirsgirêkên cûrbecûr yên kalîteyê yên sereke ji çavkaniyê çareser bike;li ser xebata pergala rêveberiya kalîteyê xwe-kontrol kir da ku bingeha rêveberiya kalîteyê bêtir xurt bike.Bi fêrbûn û danûstendina bi pargîdaniyên pêşkeftî re, pargîdanî dikare valahiyan bibîne, qelsiyan temam bike, û pêşveçûna domdar a nîşaneyên kalîteyê pêşve bibe.Di heman demê de, wê pêşbaziyên nîşana kalîteyê û pêşbaziyên teknolojiya kalîteyê di navbera pêvajoyên hundurîn de pêk anî, û bi "fêrbûna ji yên din û asîmîlekirina zanîna fêrbûyî" berjewendîyên kalîteyê çêtir dike.
Inner Mongolia Jianlong bi kûrahî çalakiyên qalîteya girseyî yên wekî pêşniyara serbixwe ya "Ez plansaziyek ji bo baştirkirina kalîteyê pêşkêşî dikim" kiriye da ku coş û însiyatîfa hemî karmendan ji bo beşdarbûna xebata kalîteyê baştir bike.Di heman demê de wê bi berfirehî çalakiyên wekî başkirina kalîteyê, perwerdehiya kalîteyê, kêmkirina lêçûn, kaxezên bi kalîte û berhevkirina pêşniyarên maqûl organîze kir û pêk anî, da ku bi domdarî hemî karmendan bi awayekî aktîf beşdarî rêveberiya kalîteyê bikin, û bi tevahî însiyatîfa subjektîf û asta xebatê ya pêşiyê seferber bikin. -Karmendên rêzê ku kalîteya hilber û karûbarê çêtir bikin.
Rêvebiriya kalîteyê dawiya wê tune.Ew rêyek dirêj e ku nûvekirina rêveberiya kalîteyê û avakirina pargîdaniyên bi qalîteya bihêz pêşve bibe.Mongolya Navxweyî Jianlong dê li gorî têgeha pêşkeftina kalîteya bilind tevbigere, bi hilberandin û xebata rastîn a pargîdaniyê re tevbigerin, bicîhkirina bi baldarî û pêkanîna hûrgulî bike, avakirina binesaziya kalîteyê wekî pîvandin, standard, sertîfîka, vekolîn û ceribandinê bigire, rêveberiya kalîteyê wekî bingeh digire, parastin û xebitandina milkê rewşenbîrî, û çandina marqeya "Jianlong boutique" wekî dirêjkirin, ji bo sererastkirina kêmasiyan, şikandina stûnan û avakirina atmosferek kalîteya baş ku tê de hemî karmend li gorî standardan tevbigerin û bilind bikin. hilberên kalîteyê, da ku ji pargîdaniyan re bibin alîkar ku di qalîteya bilind de pêşve bibin.
Dema şandinê: Oct-11-2022